Публикации в СМИ

Исповедь карьеристки
«Как совместить успешную карьеру и любовь. Почти 30 лет я занимаюсь изучением психологии человека. Делала я это в разных ролях...» Читать на сайте журнала
ID EDUCATION
Psyhology magazine

Пять непреложных правил. Как в западных компаниях делают сотрудников счастливыми
«Откровенно о российском менеджменте. Один из самых высокооплачиваемых HR-директоров Урала о том, почему в зарубежных компаниях так часто появляется сверхмотивация персонала. А в наших — крайне редко...» Читать на сайте журнала

Деловой квартал DK.RU

Корпоративное обучение — это инструмент влияния на рынок труда
«Корпоративный образовательный проект «Будущее белой металлургии» действует на Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ, входит в группу ЧТПЗ) больше шести лет. Есть ли оценки эффективности проекта?...» Читать на сайте журнала

Коммерсант
kommersant.ru

Отмена второго бесплатного обеда может вызвать возмущение
«Я думаю, руководители российских компаний пока не готовы качественно использовать этот метод, так как редко встречаются лидеры, способные четко, по smart поставить цель, дать обратную связь и оценить сотрудника по оговоренным ранее критериям...» Читать на сайте журнала

Управление персоналом
top-personal.ru

Культура съедает стратегию на завтрак
«Корпоративная система — это система формальных и неформальных правил, обычаев, традиций, стилей поведения. Носителями корпоративной культуры являются сотрудники компании, а в первую очередь — собственники и руководители...» Читать на сайте журнала

Управление персоналом
top-personal.ru

Директор по персоналу Группы ЧТПЗ С.Кузьминых: "Теперь нам не нужно искать кадры по всей России"
«О том, как применяется передовой опыт в подготовке кадров для металлургической отрасли и о перспективах его развития в интервью агентству "Интерфакс-Урал" рассказала директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых....» Читать на сайте журнала

Интерфакс
interfax-russia.ru

«Главный наш враг – привычка». Как ЧТПЗ ломает стереотипы о рабочих профессиях
«Чтобы изменить отношение к «грязному» металлургическому производству и вырастить новое поколение работников, руководство ЧТПЗ ввело в корпоративную жизнь понятие «белая металлургия....» Читать на сайте журнала

Neo HR
neohr.ru